100%
قصتنا
بداية القصة واجه أحد مؤسسي "توازن" مشاكل في بيئة العمل لإحدى الجهات الكبيرة، مما أدى الى اللجوء الى الاستقالة ومن بعده التحق به زملاء أخرون من نفس الجهة.
رؤيتنا
رؤيتنا أن نكون الشريك الأول في تحقيق أفضل جودة لتوازن حياة العمل للموظفين ودعم أماكن العمل في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية بحلول عام 2028
قيمنا
oفي توازن توجهنا الأساسي يستمد من قيمنا، نحن نؤمن بوضع الموظفين في الأولوية، ونعمل على تعزيز جو من العائلة في مكان العمل، بناء الثقة، والتفاني في تحقيق التميز.
الموظفين أولاً
نحن نعطي الأولوية لرفاهية وتطور موظفينا، ونضمن لهم الشعور بالتقدير والدعم في أدوارهم
فريق واحد وعائلة واحدة
نحن نؤمن بتعزيز بيئة تشبه الأسرة حيث يعمل الجميع معًا لتحقيق أهداف مشتركة مع الاحترام المتبادل والدعم
الثقة
نحن نبني ونحافظ على الثقة مع عملائنا وشركائنا من خلال الشفافية والموثوقية والتميز المستمر
الالتزام بالتميز
نحن نسعى جاهدين لتحقيق أعلى المعايير في كل ما نقوم به، ونسعى باستمرار إلى التحسين وتقديم نتائج متميزة.
معاييرنا
في TAWAZON، توجه قيمنا الأساسية كل ما نقوم به. نؤمن بوضع الموظفين في المقام الأول، وتعزيز بيئة العمل الجماعية التي تشبه الأسرة، وبناء الثقة، والالتزام بالتميز
تحسين الأداء
تعزيز مستوى أداء الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية
زيادة الولاء
زيادة ولاء الموظفين ومستوى الاحتفاظ بهم تجاه الشركة
زيادة قيمة العلامة التجارية
زيادة قيمة العلامة التجارية للشركة.
استقطاب المواهب
زيادة فرص وإمكانات استقطاب المواهب المتميزة